为满意公司人才储藏需求，树立人才资源库，定远县城乡开展出资集团有限公司托付安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会揭露进行储藏人员招聘作业，详细计划如下：
依照“揭露、相等、竞赛、择优” 的准则，面向社会揭露组织报名，挑选优秀人才归入人才库。
1.曾因违法受过刑事处分的人员或许触及嫌疑违反法令违法没有查清的;曾因违反法令规则的行为，被处以行政拘留等治安处分的;
2.自己身份证、毕业证书、学信网《教育部学历证书电子注册存案表》(电子图片格局);
3.自己近期2 寸正面免冠证件照(jpg 格局，巨细在 200KB 以内);
1.应聘者须照实填写有关信息和资料，凡招摇撞骗者，一经查实，撤销入库资历。
依据招聘公告确认的入库条件，对应聘者提交的报名资料来开始审阅，线上初审合格后列入资历复审人员名单，对应聘者的年纪、学历等进行审阅查看。凡报名资料不全、模糊不清以及填写不精确、不完整、招摇撞骗均视为不符合入库条件。资历审阅查看贯穿整个入库流程，凡因招摇撞骗或虽经过资历审阅查看但实践与入库条件规则不符的，一经查实，即撤销入库资历。
详细时刻、地址以微信、短信、电话或现场告诉为准。未入围入库人员不再另行告诉。
经测评书面考试成果达60分及以上为合格，归入公司人才库，入库有效期为1年(自书面考试成果发布之日起)。
当公司有相关岗位空缺时，将从人才库中依据书面考试成果(从高到低)及岗位匹配度(专业)进行挑选并组织体检入职。
被选用人员采纳第三方差遣方法用工，选用人员要遵守统一组织，在签到告诉规则时限内签到，逾期未签到者，撤销选用资历。
